8 (800) 333-09-82

Бесплатный звонок по РФ

19 причин, по которым вас не позвали на собеседование

фото 19 причин, по которым вас не позвали на собеседование

В этой статье мы рассмотрели наиболее популярные причины, по которым hr-специалист не связался с вами. Эта информация поможет вам найти возможные упущения в вашем резюме, а также покажет, что кроме неправильно составленного резюме есть множество причин, почему вас не пригласили на собеседование, остающихся в тени.

1. Вы были проверены автоматизированной системой, и  язык в вашем резюме не соответствовал указанным параметрам.

2. Ваши знания и навыки не соответствуют указанным требованиям в вакансии, или же вы четко не указали, как применили навыки на прошлой работе.

3. Работодатель пришел к выводу, что вы сверхквалифицированы. В такой ситуации работодатель еще не дорос до вас, а не наоборот.

4. Вы не представили всю запрашиваемую информацию.

5. Ваше резюме и сопроводительное письмо не раскрывают ваши достижения и то, как вы повлияли на положение дел на прошлой работе.

6. Были грамматические и / или орфографические ошибки в ваших документах.

7. Ваше сопроводительное письмо было общим и размытым.

8. Ваше сопроводительное письмо было слишком кратким, и работодатель предположил, что вы не очень заинтересованы в его предложении.

9. Работодатель обеспокоен тем, что вы внезапно поменяли направление в работе (перескочили из одной сферы в другую).

фото 19 причин, по которым вас не позвали на собеседование10. У вас нет необходимых документов об образовании.

11. Ваша ожидаемая зарплата превышает имеющиеся ресурсы.

12. Вам не хватает соответствующего опыта в этой должности / отрасли.

13. В вашей занятости есть необъяснимые пробелы.

14. Ваша фотография в резюме и соц. сетях испортила мнение о  вашей кандидатуре.

15. Вы живете за пределами города, а работодатель предпочитает местных кандидатов.

16. Вы подали заявку на работу позже других высококвалифицированных кандидатов.

17. Другие кандидаты (внутри компании) были одобрены лицами, принимающими решения.

18. Неопределенность финансирования задерживает процесс найма.

19. Бизнес замедлился, и работодатель больше не намерен вести поиск сотрудников на эту должность.

Если вам кажется, что любая из этих причин применима к вашей ситуации, не забудьте исправить все ошибки. Чтобы облегчить вам работу и сэкономить время команда InteractPro подготовила для вас статьи с подробным описанием каждой причины.

Автор: Иванова Елизавета

Темы, которые будут вам интересны:

Определите стиль работы своего руководителя
Бухгалтер VS HR-специалист. Как пройти собеседование
Трудоустройство после окончания ВУЗа
_________________________

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.

укйпйу

11 мая 2017, Соискателям