Что делать, если работа надоела?

Речь пойдет не про ту работу, которую вы терпеть не можете, а про ситуацию, когда работа в принципе нравится, и вы даже не хотите искать себе место в новой компании, но при этом чувствуете, что вас гложет тоска и нежелание вставать по утрам. На работе мы проводим от 8 до 10 часов в сутки, а потому важно, чтобы она приносила удовольствие. Однако нередко получается, что уже через 5-6 месяцев новое место работы становится привычным. Так что же делать, если вам все надоело? 

Внесите в свою работу элемент творчества

Если вам стало скучно, это явный показатель того, что пора расти в своей сфере. Копните глубже, запишитесь на курсы повышения квалификации, - новые знания всегда открывают перед нами неведомые миры и показывают, что на самом деле есть, куда расти. Также не забывайте, что информацией полезно делиться. В ваш отдел приходят новые сотрудники, но мало кто задерживается? Возможно, со стороны им кажется, что структура компании хаотична, обязанности слишком рутинные или наоборот – слишком сложные. Вы можете помочь им освоиться, передать свои знания. Вы увидите, как слаженная работа с новыми сотрудниками повышает эффективность всего отдела. Не секрет, что результат труда приносит нам большое удовлетворение, поэтому вклад в эффективность доставляет нам положительные эмоции и скучать становится некогда.

Определите для себя, в каком направлении вы хотите развиваться

Многие метят на руководящие должности, но на самом деле не всем повышение приносит радость. Иногда, добившись желаемой руководящей должности, человек разочаровывается, ведь оказывается, что он является исполнителем, а не управленцем. Поэтому лучше всего заранее понять, куда вы хотите двигаться. На западе это называется карьерным планированием. Вы не просто идете на работу в первую попавшуюся компанию, а анализируете предложения, стремитесь составить оптимальный план своего продвижения по карьерной лестнице. Как же тогда повысить уровень своей заработной платы, если не стремиться продвигаться вверх? К примеру, вы можете сменить область работы. Скажем, в бухгалтерской сфере, зарплатные показатели выше в производственной области, нежели в компаниях, связанных с розничной продажей.

Выберите свой путь на основе того, какие у вас таланты, амбиции и способности

Если же по натуре вы скорее управленец, вы можете претендовать на повышение в должности (вертикальное продвижение в компании). Сегодня также набирает популярность и стремительное продвижение к ядру компании, сразу на руководящие посты. Любой ваш план не позволит «закиснуть», ведь когда есть четкие цели и сроки их выполнения, вам просто некогда скучать. Не думайте, что за вас кто-то спланирует вашу карьеру. Психологи рекомендуют хотя бы раз в квартал четко прописывать свои цели и начинать к ним двигаться. Активная позиция по достижению карьерных целей не даст вам заскучать.

Почему же становится скучно? Дело в том, что когда мы заняты поисками работы, подготовкой к собеседованию и обустройством на новом месте - нам некогда скучать. Мы стараемся получить желаемое, а потому прилагаем максимум усилий. Как только мы обосновываемся на новом месте, мы перестаем быть активными. Так вот, главный секрет избавления от скуки кроется в том, чтобы никогда не оставаться в зоне комфорта. Зона комфорта – это привычная нам среда обитания. Как только мы осознанно или неосознанно погружаем себя в новое и неизведанное, скучать уже не приходится!

Темы, которые будут вам интересны:

Бухгалтер и карьерный рост
Обман бухгалтеров при приеме на работу
4 интересных факта об истории бухучета

 __________________________

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.