Составляем текст вакансии: обязанности бухгалтера
Какой раздел вакансии соискатели просматривают первым? Конечно, раздел обязанностей. Не всегда этот раздел заполняется грамотно, что может оттолкнуть подходящих кандидатов от работы в вашей компании. Давайте рассмотрим, на что важно обратить внимание работодателям, заполняя этот раздел.
Описание обязанностей
Описывая круг обязанностей бухгалтера или другого финансового специалиста, будьте внимательны, чтобы не забыть внести все важные пункты. Кандидат просматривает этот раздел, чтобы убедиться, что его квалификации достаточно. Кроме того, забыв указать некоторые обязанности, вы можете ввести соискателей в заблуждение относительно уровня загруженности. Если круг обязанностей искомого специалиста очень широк, постарайтесь скомпоновать информацию в «читабельном» виде, используя маркеры, а не сплошной текст, и деление на абзацы.
Обязанности ≠требования
Раздел «Обязанности» подразумевает описание выполняемой работы, а раздел «Требования» - описание необходимых знаний и навыков кандидата. Пример: «Знание 1С» относится к разделу «Требования». Путая или дублируя эти разделы, работодатель не способствует повышению интереса к его вакансии. Помните: в то время как соискатель «продает» вам свое резюме, вы «продаете» ему вакансию. Составьте текст вакансии так, чтобы заинтересовать кандидата.
Обязанности = условия
Конечно, два эти раздела абсолютно разные. Раздел «Условия» заполняется согласно тому, что может предложить ваша компания своим работникам: соц. пакет, белая зарплата, ДМС и прочее. Однако чтобы ваша вакансия выглядела наиболее конкурентоспособной, список условий должен соответствовать списку обязанностей. Особенно это касается главных бухгалтеров, финансовых директоров и других специалистов, чей список обязанностей обычно весьма емкий.
Автор: Гоз Светлана
Темы, которые будут вам интересны:
Составляем текст вакансии: зарплата бухгалтера
Как нанять бухгалтера в Интернет-магазин?
Стоит ли нанимать приходящего бухгалтера?
__________________________
Внимание!
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Работодателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.
