8 (800) 333-09-82

Бесплатный звонок по РФ

Уходим с шиком: как правильно увольняться

фото Уходим с шиком: как правильно расстаться с работодателем

Большинство из нас при уходе из компании хотели бы оставить за собой право на возможное возвращение или уйти с триумфом в ореоле своей незаменимости. Мы подготовили для вас несколько советов по осуществлению такого плана.

Уход на дружественной ноте

Копировать базу клиентов или удалять все рабочие папки со своего компьютера – это выше высококлассного специалиста, коим вы себя считаете. Приведите все свои дела в порядок, приготовьте инструкцию для будущего сотрудника, распишите, на какие аспекты в вашей работе необходимо будет обратить особо пристальное внимание. Весомым плюсом будет наличие у вас человека, которого вы смогли бы порекомендовать руководителю на ваше место. Не сжигайте мосты, уходя из компании. Помните, что будущий работодатель будет запрашивать о вас характеристики с прежнего места работа. Никогда не бывает лишним сохранить хорошие отношения с бывшим боссом и коллегами, тем более, если вы намерены продолжать трудиться в той же сфере.

Ваша обязательность как сильная сторона

Обговорите с вашим будущим работодателем возможность доработать на старом месте, чтобы привести все свои дела в надлежащий вид, закончить проекты, которыми вы руководили. Руководители достаточно лояльно относятся к подобным просьбам. Тем самым вы сразу убьете двух зайцев: не прогневите бывшего босса, а перед будущим покажете себя ответственным и надежным специалистом.

Запугивание

Принимайте решение расстаться с холодной головой. Поддавшись эмоциональному всплеску и написав заявление об уходе с целью шантажа руководства, будьте готовы сразу же собрать свои вещи. Некоторые руководители пойдут вам на встречу, возможно, даже поднимут зарплату, но после такого будут относиться к вам с опаской, станут спрашивать вдвойне или займут выжидательную позицию для поиска нового кандидата.

фото Уходим с шиком: как правильно расстаться с работодателемПосле дождичка в четверг

Душевные разговоры с вашими сослуживцами о предстоящем увольнении лучше отложить до беседы с руководителем. В любом коллективе найдутся осведомители, которые поспешат поделиться «горячей» новостью с вашим боссом, не забыв прибавить что-то и от себя. Тем самым вы сможете избежать скандала при расставании.  Обрубить все контакты и общение с бывшим коллективом - не всегда хорошая идея, вполне возможно вскоре вам понадобятся рекомендации или хороший совет по службе. Постарайтесь сохранить дружественный настрой при уходе, если руководитель спокойно отнеся к вашему уходу, можете рассказать ему о ваших планах на будущее, только без озвучивания заработной платы и условий работы на новом месте, ведь вы можете задеть самолюбие начальника, сравнивая две компании.

Знание - сила

Дабы избежать финансовых потерь при расставании, внимательно ознакомьтесь с трудовым законодательством. Так вы сможете обеспечить себе максимальную заработную выплату, выходное пособие, возможные премии. Не бойтесь отстаивать свои права. Получить деньги вы должны в день вашего ухода, писать же заявление вы можете не раньше даты получения зарплаты, но за две недели до ухода. Вы можете озвучить решение об увольнении по собственному желанию непосредственному руководителю, раскрыть ему глаза на многие нюансы: маленькая зарплата, неподходящие условия труда, большая нагрузка. Ваш крик души может быть услышан руководителем, и вполне возможно послужит уроком при найме других сотрудников.

В заключение

Если это принято в вашей компании, устройте неформальное прощание в последний рабочий день. Вы можете накрыть стол и пригласить коллег на чаепитие или обсудить ваши дальнейшие планы за бутылкой вина. Если у вас дружный коллектив, и прощание прошло на мажорной ноте, такой вариант вам подходит. Тем более, во время таких посиделок вы сможете услышать много лестных слов от бывших коллег и руководителя. Не скупитесь и вы на комплименты, пусть воспоминания о ваших трудовых буднях в этой компании будут теплыми. Кто знает, возможно, вам предстоит еще пересечься с этими людьми в будущем, а как мы знаем, «с кем можно вместе смеяться, с тем можно вместе работать».

Темы, которые будут вам интересны:

 

Автор: Афонина Кристина

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.

укйпйу

18 мая 2017, Соискателям