8 (800) 333-09-82

Бесплатный звонок по РФ

Секреты найма бухгалтера. Часть 2

фото Секреты найма бухгалтера. Часть 2

Итак, мы уже выяснили, что подбор кадров в бухгалтерию – дело трудоемкое, но если четко описать вакансию и не игнорировать кандидатов, не вписывающихся в созданный рекрутером «идеальный» образ, – можно достичь успеха. В этой статье мы рассмотрим, как непосредственное общение с кандидатом может облегчить выбор.

Подготовка к интервью

Вам следует внимательно прочитать резюме кандидатов, отобранных в шорт-лист, и заранее продумать вопросы, которые вы хотели бы задать. Не просто задавайте стандартные вопросы, которые они могут легко отрепетировать, например «Зачем вам нужна эта работа?» или «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» Любой компетентный кандидат подготовит свои ответы заранее. Лучше задавать вопросы, которые расскажут соискателю о вашей компании и целях, которые кандидат должен поставить в работе.  Спросите их о теневых областях в их резюме или о том, как они справятся с гипотетической проблемой.  Проверяйте их навыки, мнения и принятие решений при помощи заранее подготовленных  вопросов. Некоторые компании используют профессиональные тестирования бухгалтеров, что позволяет им не тратить время на кандидатов, не прошедших специализированные тесты и избежать «сюрпризов» в будущем.

Дайте кандидату возможность проявить себя

Не останавливайте интервью после ваших вопросов. Попросите кандидата задать несколько своих вопросов и посмотрите, на чем он сосредоточен. Когда кандидат задает вопросы, касающиеся непосредственно работы, организационных моментов – это, безусловно, хороший знак для рекрутера.

Проверка кандидата

Проверьте утверждения кандидатов о достижениях и квалификации. Возьмите контакты из рекомендаций и расспросите предыдущих работодателей. Любая ложь в резюме является основанием для отклонения кандидата - независимо от того, насколько он приятен в манерах или как хорошо он прошел профессиональный отбор.

Темы, которые будут вам интересны:

Как правильно читать резюме
Вопросы, которые пора перестать задавать на собеседовании
Секреты найма бухгалтера. Часть 1

 __________________________

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Работодателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.

укйпйу

31 марта 2017, Работодателям