8 (800) 333-09-82

Бесплатный звонок по РФ

Оценка производительности сотрудника. Проводить ли?

фото Оценка производительности сотрудника. Проводить ли?

Недавно известная компания Adobe провела исследование, которое  показало, что 80% офисных работников предпочитают вести персональные переговоры с руководителями, а не участвовать в ежегодных оценках производительности. Специалисты опросили  1500 служащих и обнаружили, что почти две трети сотрудников считают, что обзоры производительности – устаревший метод проверки сотрудников. Почему современные компании постепенно отказываются от такой практики?

Во-первых, такие обзоры занимают много времени только на их организацию. Исследователи обнаружили, что руководители тратят в среднем 17 часов на планирование оценки каждого сотрудника. Сами работники тоже тратят свое рабочее время на прохождение процедуры оценки.  К тому же, больше половины сотрудников отметили, что обзоры не влияют на то, как они выполняют свою работу.

Оценка производительности - это стресс для сотрудников. Каждый пятый работник признается, что плачет после обзора, 37% говорят, что из-за этого искали другую работу, а 20% - действительно уволились. Более 60% работников отметили, что они рассматривали вариант перехода в другую компанию, где не проводится оценка производительности. Как офисные работники (55%), так и руководители среднего звена (66%) говорят, что пришло время избавиться от такого вида оценки.

Adobe больше не проводит обзоры производительности со своими сотрудниками, заменив их неформальными собраниями.  Другие компании, которые используют подобный подход: General Electric, Accenture и RetailNext.

Темы, которые будут вам интересны:

Как предотвратить воровство на рабочем месте
Как стать хорошим руководителем
3 привычки, которые сделают вас более продуктивными

__________________________

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Работодателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.

укйпйу

27 апреля 2017, Работодателям