Какие комплексы мешают работать

У всех есть комплексы, которые мешают работать, влияют на качество личной и общественной жизни. Для вас мы проклассифицировали наиболее типичные комплексы и страхи, и привели советы, которые помогут их побороть.

Комплекс отличника

Такие сотрудники считают, что работа – это соревнование. Им важно признание со стороны коллег и руководителя. Остаться после рабочего дня них не трагедия, а способ показать преданность организации.

В чем причина такого комплекса? Скорее всего, она преследует человека еще с детства. Родители хотели воспитать чемпиона или ученого, и постоянно давили на ребенка. Совет для «отличников» зачастую один – нужно  научиться работать в команде, которая предполагает сотрудничество и делегирование полномочий. Кроме того, необходимо научиться правильно расслабляться, а также провести разделение рабочей жизни и личной, не сосредоточиваясь лишь на решении рабочих вопросов.

Боязнь публичных  выступлений

Боязнь публичных выступлений безусловно мешает работать. Таким комплексом страдают многие застенчивые люди. Однако даже многие артисты испытывают перед началом выступления небольшой страх. Совет по борьбе с комплексом:

• Выучите текст
• Несколько раз четко проговорите его вслух
• Когда перестанете «плавать» в выступлении, представьте, что выступаете перед публикой, расскажите текст медленно, соблюдая смысловые паузы

Если наши советы не помогают, следует обратиться к специалистам. Сейчас можно найти множество курсов о том, как побороть страх публичных выступлений. 

Комплекс жертвы

В основном такие сотрудники очень не уверены в себе и трудятся на скромных должностях. Такая проблема тоже преследует человека с детства. Возможно, родители были слишком агрессивны или пренебрегали общением с ребенком. Как побороть комплекс? Поймите, что вы человек, которые имеет свои права. Люди вокруг – не ваши родители, они не могут вас наказать. Если что-то не устраивает на работе или у вас возникла невероятная идея - не стесняйтесь! Говорите своему руководителю. Однако если проблема приобрела регулярный критический характер, вам стоит обратиться к специалисту.

Комплекс вахтера

Демонстрация власти и самоутверждение засчет другого – принципы такого сотрудника.  Если вы замечаете, что иногда увлекаетесь ролью руководителя, вспомните, что добиться уважения со стороны коллег можно и результатами своей деятельности.

Комплекс недостатка внимания

Выявить этого сотрудника легко – он всегда на виду и демонстрирует свою значимость. Если вы относитесь к такому типу людей, подумайте о том, что людям не нужно ничего доказывать, они и так видят ваши достижения и неудачи.

Побороть свои комплексы не просто. Но чтобы сделать первый шаг – достаточно последовать нашим советам. 

Темы, которые будут вам интересны:

Автор: Иванова Елизавета

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.