Как пройти стажировку
Стажировка - это не обучение, а работа, цель которой приобретение новых навыков необходимых в профессии. По каким критериям работодатель определяет профессиональный уровень новичка, что помогает при проходе стажировки? В данной статье мы рассмотрим ключевые моменты, которые предоставят нам полную картину.
В большинстве компаний существует конкурсный набор, который состоит из нескольких этапов.
Конкурс резюме
В своем портфолио соискателю необходимо отобразить все свои сильные стороны, навыки которыми он обладает, продемонстрировать свою целеустремленность, заинтересованность в профессиональных результатах.
Телефонное собеседование
Большинство соискателей отфильтровывается уже на этом этапе, поэтому заранее подготовьте вопросы, которые больше всего вас волнуют, и потренируйтесь отвечать на них, также данный этап может включать в себя прохождение тестов или групповое обсуждение (позволяющие определить характер поведения человека и его лидерские качества).
Встреча с представителями компании
Заранее продумайте свой стиль одежды, в первое время лучше придерживаться официально-делового стиля, избегать ярких цветов в одежде.
Как правило, новичков обычно знакомят с коллективом в первый день стажировки. Для этого не забудьте взять с собой ежедневник, куда вы сможете записать имена и должности ваших будущих коллег, словесное описание, по каким вопросам вы сможете обратиться. Достаточно часто бывают ситуации, когда вы не можете вспомнить имени своего коллеги, не бойтесь показаться смешным, просто начните фразу со слов «Простите, не могу вспомнить ваше имя» - все отнесутся к этому с пониманием, зная, что в первое время достаточно тяжело запомнить большой объем информации.
В общении с коллегами старайтесь соблюдать официальный тон, обращайтесь ко всем на «Вы», до тех пор, пока сам человек не предложит перейти на «ты». Помните, что стажер должен всегда первым здороваться с начальником или вышестоящим коллегой. Не забывайте здороваться со всем персоналом компании: будь то уборщица или охранник на ресепшене, на данном этапе для вас будет важна любая мелочь, тем более что руководитель будет оценивать вас не только по вашим профессиональным успехам, но и по личным качествам.
Во время работы старайтесь ограничить все посторонние контакты, держите свой телефон на вибро-режиме, предупредите своих близких и друзей, что в рабочее время вас беспокоить не стоит, так же не стоит злоупотреблять различными социальными сетями. Не каждый стажер становится полноценным сотрудником компании, поэтому старайтесь зарекомендовать себя как профессионал, который знает, что делает и ценит свое и чужое время.
Время стажировки идет, а рабочих обязанностей у вас по минимуму. С таким вопросом вы можете обратиться к своему куратору, который ставит вам план на день и контролирует выполнение задач. Если новых проектов не предвидится, вы можете предложить свои услуги вашим коллегам. Таким образом, вы покажете себя как инициативный работник и ближе познакомитесь с коллективом. В свободное время вы можете изучить политику компании, стиль работы ваших коллег.
Будучи совершенно новым человеком в компании остерегайтесь распространения слухов и сплетен среди коллектива. Старайтесь держать свое мнение при себе, не обсуждайте руководство и тем более заработную плату сотрудников. Помните, что «друг» в вашем коллективе может рассказать руководителю совершенно другую информацию, преследуя свои цели, и тогда дальнейшее трудоустройство будет невозможным.
В первое время вашей работы многие коллеги могут указывать вам на ваши ошибки, относитесь к этому спокойно, ведь вы новичок и хотите перенять опыт и знания ваших напарников. Любая критика очень полезна, она дает избежать ошибок в дальнейшем. Если вас попросят высказать свое мнение или критику по работе, старайтесь не показывать своего недовольства, если оно присутствует, сдержанно и аргументированно предоставьте информацию. Таким образом, вы зарекомендуете себя как человек, который умеет мыслить логически и не боится высказывать мнение отличное от других.
Старайтесь поддерживать неформальное общение со своими коллегами, не отказывайтесь, если вас приглашают на обед или в кафе после работы. Именно в такие моменты вы сможете больше узнать о коллективе, где собираетесь работать и работе в целом. Вашим плюсом будет умеренное употребление алкоголя или отказ от него. Старайтесь больше слушать, чем рассказывать, тем более все сказанное вами может быть расценено двояко и доложено руководству.
Срок стажировки подходит к концу, а предложения о становлении полноценном сотрудником вам не поступило? Расстраиваться не стоит, не теряйте контактов с вашими коллегами, ненавязчиво напоминайте о себе, ведь когда возникнет вопрос о срочном подборе кандидата, вы будете первым в списке.
Помните: «даже самая малая практика во много раз ценнее любой теории».
Автор: Афонина Кристина
Темы, которые будут вам интересны:
Советы для кандидатов 50+
Черные списки работодателей: польза для бухгалтера
Скрытые сообщения в вашем резюме
_________________________
Внимание!
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.
