Как написать резюме, чтобы вас пригласили
Составление резюме дело не такое простое, как может показаться на первый взгляд. Казалось бы, что сложного в том, чтобы изложить на бумаге все то, что мы делали или понимаем, как делать, в той сфере, в которую желаем попасть. Но, когда мы оказываемся напрямую перед самим фактом написания резюме, нередко встаем «в ступор» и задаемся вопросом, как лучше это сделать и с чего начать.
Начнем с того, что зачастую многие соискатели описывают свой опыт либо очень кратко, либо включают в резюме все без разбора. Но ведь по большому счету само резюме - это краткий очерк вашей профессиональной биографии.
Пожалуй, лучшим способом осознания того, как писать резюме, лично для меня был взгляд с другой стороны: как мне было бы удобно читать описание деятельности другого человека? Ведь для того, чтобы пригласить кого-то, нужно четко понимать, подходит ли данный кандидат на должность, достаточно ли у него опыта и знаний. Для этого нужно отойти от того, что нужно вам и посмотреть на себя со стороны, способны ли вы заинтересовать потенциального рекрутера и на что вы можете претендовать.
Желательно соблюдать иерархию в описании своего функционала и, конечно же, не включать того, что не имеет отношения к выбранной вами специальности и вакансии.
Кроме того, поиск вакансий должен быть соразмерен с вашим резюме. Теоретически, вы можете отправить отклик на позицию «Финансовый директор» будучи экономистом первой категории, но шансы на успех в данном случае весьма невелики. Соответственно, искать нужно то, что вы можете предложить исходя из своего опыта работы и знаний.
Чтобы привлечь внимание к своему резюме, составьте грамотное сопроводительное письмо, в котором в очень сжатом формате опишите факты своей профессиональной биографии, чтобы у потенциального работодателя возникло желание прочитать ваше резюме более внимательно. Вот тут как раз и можно обойтись простыми словами «Банк», «Касса», «Поставщики». Желательно, конечно, написать, почему вас заинтересовала именно эта работа именно в этой компании.
Исходя из этого, можно выделить несколько основных моментов, которые стоит указать в сопроводительном письме:
- Должность, на которую вы претендуете.
- Ваше образование и опыт работы, краткий функционал и особые навыки, необходимые для данной вакансии.
- Почему вам показалась привлекательной эта должность и эта компания.
Ну и конечно, последний этап, который зависит именно от вас, - это рассылка. Желательно не ограничиваться одной или двумя компаниями, лучше внимательно изучить рынок труда по выбранной вами специальности и разослать свое резюме по всем подходящим вакансиям.
Когда я была озадачена поиском работы, мне было очень важно, чем именно придется заниматься, соответствуют ли выполняемые функции выбранному мной направлению и соответствую ли я тем требованиям, которые выдвигают компании. Только после такого «взвешивания» принималось решение о рассылке. Этот подход помог мне избежать пустой траты времени на собеседования в компаниях, которые не могли предложить условия, которые были бы мне интересны.
Не забывайте, что площадка поиска работы - это своеобразный рынок, поэтому устройство на наиболее подходящую работу зависит от того, насколько хорошо вы продаете свои навыки и достижения.
Темы, которые будут вам интересны:
Автор: Ильина Виктория
_________________________
Внимание!
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.