Как малому бизнесу нанять финансового специалиста
Если первое время ваше малое предприятие обходилось без финансового лидера, то обязательно настанет момент, когда он вам понадобится. Обычно это происходит, когда генеральный директор понимает, что компании не хватает контроля над финансами.
Предлагаем вам рассмотреть стратегию принятия бухгалтера на малое предприятие от наших западных коллег:
Опустите планку
Вначале малому бизнесу имеет смысл ввести в деятельность - в качестве промежуточного решения - работника, занятого неполный рабочий день или находящегося на удаленке. Это может быть финансовый контролер или бухгалтер-управленец, который ведет цифры и осуществляет финансовый контроль.
Коротко и ясно
Правильное описание должностных обязанностей имеет большое значение. Четко определите, кого вы ищете и что ожидаете от кандидата, учитывая стратегию и ближайшие планы компании.
Определите, что вы хотите
Квалификация кандидата-финансиста на вакантную позицию, конечно, важна, но опыт работы имеет решающее значение в определении того, может ли кандидат удовлетворять потребности вашей компании. Ваши интервью должны быть основаны на выявление компетентности, чтобы установить, есть ли у кандидатов те качества, которые вы ищете. Грамотное начало ведения учета – залог правильности учета в дальнейшем, когда ваш штат финансистов увеличится или сменится текущий специалист.
Найдите X-фактор
Исследование показало, что профессиональная осведомленность является самым важным атрибутом. Наиболее востребован тот, кто «дружит» с цифрами и может стратегически их применять. Профессиональная осведомленность также включает в себя знание текущего законодательства на должном уровне.
Сохраняйте настрой на успех
Не говорите, что ищете менеджера, знающего лишь основы баланса и отчетности. Скажите себе, что ищете финансового лидера, который поможет вам сформировать финансовый план и продвинет вперед ваш бизнес, и настройтесь на успех!
Как видим, западная стратегия приема финансиста вполне подходит под нашу российскую действительность. Если вы хотите поделиться своим опытом успешного найма бухгалтера на малое предприятие, расскажите об этом в нашей группе, и мы с радостью поделимся вашими советами с читателями InteractPro.
Темы, которые будут вам интересны:
Секреты найма бухгалтера. Часть 2
Виды собеседований с финансистами
Как заставить кандидата рассказать о своих отрицательных сторонах
