Если начальник монстр

На первом собеседовании будущий руководитель показался вам довольно милым. Все началось великолепно, но сейчас вы понимаете, что все не так хорошо как казалось. К сожалению, вы не единственный, кто мог бы написать подобное. Плохие начальники есть в каждой отрасли, на каждом уровне, в каждой организации.

Не переживайте, у нас для вас хорошие новости! Такие руководители  обычно входят в одну из нескольких идентифицируемых разновидностей.  Осознав, какой монстр (то есть начальник) перед вами, вы сможете составить правильную стратегию общения с ним.

Бездельник

Бездельник проводит с понедельника по четверг за онлайн-покупками, проводит  длинные обеды и отвечает на «важные письма» в своем смартфоне. Затем наступает пятница, и он впадает в панику: сроки сорваны, отчеты не сданы, и в приказном порядке вам говорят остаться и все исправить.

Что делать?

У одного из учителей средней школы была табличка с надписью: «Недостаток подготовки с вашей стороны не является для меня чрезвычайной ситуацией». Конечно, не стоит повторять это человеку, который платит вам зарплату. Вместо этого попробуйте взглянуть на ленивость вашего босса, как на способ продвинуть свою карьеру. Спросите его, можете ли вы взять на себя инициативу по нескольким интересующим вас проектам. Скорее всего, ваш босс не откажется избавиться от лишней работы, и вы будете наполнять свое резюме для будущих рабочих мест.

Истеричка

Все утро вы были образцом производительности. На письма даны ответы, отчеты  завершаются с опережением графика, и вы только готовитесь заслуженному обеду, как из ниоткуда появляется ваш руководитель и  кричит на вас (перед всем офисом) за то, что вы не правильно написали дату в договоре.

Что делать?

К сожалению, такой  тип людей просто не успокоить. Помните, что  непредвиденные сессии криков повторятся, поэтому приложите все усилия, чтобы их избежать. Постарайтесь не совершать опозданий и ошибок, а еще лучше, постарайтесь вообще не попадаться ему на глаза.

Эгоист

Кажется, он думает, что правила распространяются на всех, кроме него. Он думает, что все остальные (включая вас) существуют только для того, чтобы сделать его жизнь удобнее. Он регулярно присваивает себе хороший результат командного проекта, и винит всех (кроме себя) за то, что идет не так, как следовало бы.

Что делать?

Если не считать смены рабочего места, лучший способ справиться с эгоистами - это как можно меньше обращать на него внимание. Вы, конечно, не хотите игнорировать своего босса, но и кормление его эго ненужными комплиментами и вниманием только укрепит его эгоистичное поведение.

Поработайте над совершенствованием отношений с другими людьми в офисе. Найдите такого человека, который сможет стать вашим наставником и служить надежным источником рекомендаций, если вы все же решитесь уйти из этой компании. И не забудьте подписать все свои отчеты и проекты, чтобы не дать начальнику лишний раз забрать всю славу себе!

Темы, которые будут вам интересны:

Прохождение испытательного срока
Ваше резюме глазами работодателя
Если эйчар позвонил не вовремя

_________________________

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.