Анализ почерка на собеседовании

Всю правду о вас может поведать ваш стиль письма. На сегодняшний день многие компании помимо основных средств проверки кандидата прибегают также и к анализу почерка на собеседовании. Такое новшество прошло к нам из-за рубежа.

Практически все претенденты на ту или иную должность научились грамотно отвечать на коварные вопросы рекрутеров, держать правильную позу, внимательно следить за своей мимикой и жестами. В связи с этим эйчары порой не могут с точностью определить личность соискателя.

Как бы вы ни хотели, поменять почерк не получится, ведь данный навык нам прививается еще с детства. Команду писать отдает мозг, руки просто выполняют действие. Нам и в голову не придет задуматься о написании слова, какую букву поставить первой или как соединить два знака. Интересно, что люди, лишившиеся возможности писать руками, сохраняют свой стиль письма, используя другие средства.

Одно из важнейших достоинств такой проверки - скорость и достоверность. Профессионалы считают, что результат показывает всего 10% ошибок. Менеджер по персоналу может пользоваться таким методом дистанционно, сводя к минимуму потерю своего времени и времени соискателя. Такой способ не вызывает шквал отрицательных эмоций и снижает уровень стресса со стороны кандидата, позволив ему раскрыть себя, именно поэтому снижается количество неточностей.

Методикой анализа почерка повсеместно пользуются в США, Израиле и европейских странах. В России такой метод практикуют только топовые компании, так как не каждый менеджер по персоналу может похвастаться таким умением.

Что можно понять по вашему почерку?

Проводилось немало исследований, доказывающих связь между интеллектом и стилем письма. Неразборчивый почерк, по мнению ученых, - показатель ума и исключительных способностей. Таким почерком обладали Людвиг Ван Бетховен, Эйнштейн, Лермонтов и многие другие выдающиеся личности.

HR-специалист при помощи такой проверки хочет узнать не только уровень вашего интеллекта, но и сведения о том, какими личностными чертами вы обладаете. По стилю письма можно сказать, конфликтны ли вы, склонны ли к агрессии, сможете обмануть или манипулировать или же благонадежны и готовы к покорению поставленных целей и задач. Помимо этого кадровик может оценить, насколько хорошо у вас проявляются лидерские качества, умеете ли вы работать в команде, избегаете ли ответственности, как среагируете на внештатные ситуации.

Как проводится анализ почерка?

Анализ почерка проводится по следующим критериям: разборчивость, размер букв, наклон, сжатость написания, наклон строк и др. Крупный почерк покажет коммуникабельность человека и умение сходится с людьми, бисерный - отличительная черта интровертов. Угловатые буквы - признак амбициозности, круглые - доброта и отзывчивость. Идеальный почерк - особенность собранных, аккуратных и исполнительных людей. Сильный нажим во время письма - показатель усидчивости и скрупулезности, такие качество особенно ценятся у кандидатов, которые хотят работать в сфере финансов. Приведем несколько примеров, как по перу определить стиль личности.

Лидер:
Стиль письма быстрый, пишет крупно и размашисто, буквы наклонены либо влево, либо стоят прямо, как солдаты в строю, строки идут до самого конца.

Легкомысленный:
Пишет медленно, буквы маленькие, расстояние между словами либо преувеличено, либо очень маленькое, наклон букв постоянно меняется.

Задира:
Буквы угловатые, сильно нажимает при письме, пропускает расстояние между строками и пишет неразборчиво.

Серый кардинал:
Почерк неразборчивый, нитеобразный, написание букв двоякое.

Конечно, оценивать характер человека только по одному или двум признакам будет неправильно. Сказать точно, что соискатель - манипулятор, основываясь на неразборчивом и нитеобразном почерке, нельзя. Профессиональный графологический анализ включает в себя намного больше нюансов вплоть до написания точек и вопросительных знаков.

Как преодолеть графологическую экспертизу?

Менеджер по персоналу во время собеседования может предложить написать несколько предложений, не стоит пугаться и думать, что это экзамен, вообразите, что составляете список повседневных дел на неделю. Не стоит стараться писать идеальным почерком и менять свой стиль письма. Истинный профессионал сразу же вас раскусит.

Специалисты предлагают лишь немного контролировать свой почерк. Избавьтесь от написания печатных букв, их написание вызывает у графологов двоякое отношение. Таким шрифтом чаще всего пользуются закомплексованные люди, а в некоторых случаях он может стать сигналом психических нарушений. Не зря большинство из нас испытывали трудности при заполнении анкет печатными буквами.

Старайтесь сохранять одинаковые отступы от одного и другого края листа, пользуйтесь переносами, пишите ровные и параллельные строки, прописывайте каждую букву, пишите разборчиво.  Уважительно отнеситесь к человеку, который будет изучать ваш шедевр письма.

Зачастую соискателям и в голову не придет, что их уже начали оценивать, проверяя анкету, которую их попросили заполнить. Конечно, такой метод - это лишь один из способов проверки, hr-специалист не будет основываться лишь на анализе почерка, но не забывайте, что «все талантливые люди пишут разно, все бездарные люди пишут одинаково и одним почерком» (И. Ильф).

Темы, которые будут вам интересны:

Автор: Афонина Кристина
_________________________

Внимание! 
Если Вы хотите предложить интересную тематику для рубрики "Соискателям" или написать свою статью, нажмите на кнопку "Предложить тему".
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции InteractPro.