Определите стиль работы своего руководителя
Психологи университетов Огайо и Мичигана создали матричный метод определения стиля руководства. Р. Блэйк и Д. Моутон разработали матрицу типов руководителей и выделили пять основных позиций (на первом месте в скобках можно увидеть отношение к рабочему процессу, на втором – отношение к сотрудникам).
7 рискованных кандидатов
Перед каждым HR-специалистом когда-либо вставал вопрос, как найти сотрудника - профи в своем деле, который к тому же является хорошим человеком. В данной статье мы рассмотрим 7 нюансов, на которые стоит обратить внимание еще на этапе отбора среди кандидатов. Конечно, самый простой способ, - это взять сотрудника на испытательный срок и проверить уровень его подготовки, но согласитесь, что дело это весьма хлопотное: оформление, знакомство с коллегами, объяснение специфики работы, в конце концов, потраченные душевные силы и рабочее время. Весьма обидно будет впоследствии попрощаться с человеком, если он вам не подойдет.
ИП, одновременно применяющий патент, а также иную систему налогообложения, лишается его, если совокупный доход предпринимателя превысит 60 миллионов рублей
Индивидуальный предприниматель занимался различными видами деятельности. Он использовал одновременно патентную и упрощенную системы налогообложения. В принципе это достаточно выгодно. Так поступают многие ИП. По одним видам деятельности они применяют «упрощенку», а по другим берут патент. Это оптимизирует налогообложение.
Одно лишь внесение в ЕГРИП записи о прекращении деятельности гражданина в качестве ИП не делает его долги безнадежными для взыскания
Индивидуальный предприниматель задолжал юридическому лицу по договору поставки. Бизнес пришел в упадок и он прекратил свою деятельность в качестве ИП. Регистрирующий орган внес соответствующую запись в ЕГРИП. Компания — кредитор решила списать этот долг, как безнадежный и учесть его при расчете налога на прибыль.
Бухгалтер VS HR-специалист. Как пройти собеседование
Итак, вы составили великолепное резюме, написали грамотное сопроводительное письмо, и вот он, желаемый результат – вас пригласили на собеседование! Что дальше? Как вы знаете, бухгалтер – одно из первых лиц компании, поэтому работодатели кропотливо подходят к выбору подходящего финансового специалиста. В связи с этим во многих фирмах бухгалтеры проходят многоуровневое собеседование. Первой ступенью общения часто становится интервью с HR-специалистом.
Маленькие слабости на работе
Большинство работодателей стремятся увеличить КПД своих сотрудников. При этом никто не принимает в расчет того, что многие люди имеют свои слабости, и на работе каждый из нас хочет немного отдохнуть в течение дня, независимо от занимаемой должности. Тотальный контроль и жесткие запреты дают совершенно другой эффект. Рассмотрим, как найти баланс между бездельем и работой.
ВЦИОМ: россияне не верят новостям экономики
Любопытными результатами исследований поделился Всероссийский центр изучения общественного мнения. Мы создали таблицу, показывающую степень доверия (%) наших граждан к освящению того или иного явления.
Трудоустройство после окончания ВУЗа
Перед каждым выпускником ВУЗа рано или поздно встает вопрос поиска работы по специальности. Сегодняшние выпускники, в большинстве своем получают диплом о наличии высшего образования «для галочки» и отправляются в профессиональное плавание в абсолютно другую сферу деятельности. Те же, кто собирается идти по выбранной стезе, осознают в конечном итоге, что не все так просто в этой жизни и не все работодатели готовы принимать неопытного сотрудника в свой коллектив. И проходит неделя, месяц, год, а долгожданной работы мечты все нет и нет. Да, путь выпускника ВУЗа весьма тернист и сложен, особенно для неопытного студента, изучавшего все «прелести» экономики лишь в теории.
Почему опасно нанимать себе подобных?
Порой работодателям кажется, что важнее нанять «своего» человека, даже если его резюме неидеально, чем профессионала, с которым будет трудно сработаться. Часто такой подход применяется при найме бухгалтеров. По словам некоторых работодателей, они не хотят нанимать слишком «занудных» или замкнутых кандидатов. Предлагаем вам рассмотреть альтернативный взгляд на этот вопрос.
Денежная мотивация – устаревший метод?
Мотивирование сотрудников – важнейшая часть работы компании, которая хочет развиваться. Конечно, все мы ищем проактивных сотрудников, но важно помнить, что профессиональному выгоранию подвержены даже самые большие энтузиасты. Так какой же способ мотивации в современном мире самый эффективный?
Кэл Ньюпорт: открывать ли бухгалтеру свое дело?
Все больше бухгалтеров задумываются о переходе на предпринимательскую деятельность. В современном мире можно вести учет нескольких компаний, практически не выходя из дома, а если средства располагают, можно даже открыть свою фирму по оказанию бухгалтерских услуг. Такие перспективы кажутся заманчивыми, ведь работа на себя – мечта многих людей. Мы хотим предложить к вашему рассмотрению теорию «карьерного капитала», чтобы вы могли объективно оценить свои возможности.
Что нам сулит налог на Google
Депутаты государственной Думы, А. Луговой и В. Парахин инициировали введение так называемого «налога на Google». Налог был разработан для уравнивания прав российских и иностранных IT-компаний.